التدريب و ادارة الموارد البشرية

التدريب و ادارة الموارد البشرية

اسم البرنامج
 ادارة شؤون الموظفين (تحفيز، توبيخ، تعديل)
 ادارة شؤون الموظفين (تعويض، تحفيز، توبيخ، أجور ورواتب)
 استراتيجيات الموارد البشرية
 استراتيجيات تطوير الموارد البشرية
 الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية
 الاستراتيجيات والاتجاهات الحديثة فى الموارد البشريه
 الاستقطاب و المقابلات الشخصية و الإختيار
 الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية
 التحول من إدارة الموارد البشريه إلى إدارة رأس المال الفكري
 التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية و إنشاء هيكل الكفاءات التنافسية
 التدريب والتطوير في ظل المعايير الدولية
 التدريب والتنمية البشرية المعاصرة
 التعويضات و المزايا الوظيفية
 التفكير الإستراتيجي و إعداد الخطط الإستراتيجية و التشغيلية الفعالة
 الحزمة التدريبية الشاملة للموظفين
 الشؤون الادراية وكيفية تقيم الموظفين وتقوية الاداء الوظيفي
 العلاقة التكاملية بين التدريب و المسار الوظيفي
 المهارات المتقدمة لمقابلات التوظيف والإختيار والتعيين
 النظريات الحديثة لتقييم الأداء
 الهندسة الادارية (الهندرة)
 إدارة الموارد البشرية
 إعداد وتأهيل المدربين
 أخصائي معتمد في التدريب و التطوير
 أخصائي معتمد في الموارد البشرية : من الدور التقليدي إلى شراكة العمل
 أساليب ومهارات التدريب على رأس العمل
 بناء الخطة التدريبية السنوية ( إعدادها وتنفيذها وقياس فاعليتها)
 بناء دائرة التدريب المتكاملة
 تأهيل محللي ومنسقي التدريب
 تأهيل منسقي التدريب ومتابعة برامج التدريب
 تحديد الاحتياجات التدريبية
 تدريب المدرب: من التصميم إلى التدريب
 تدريب المدريبن
 تقييم الأداء الوظيفي
 تقييم أثر التدريب على أداء المتدرب
 تقييم وتحليل الأداء الفردى والمؤسسي
 تقييم وقياس العائد من التدريب
 تنمية مهارت تحفيز الذات والآخرين
 حصر وتحليل الوظائف
 خطة التدريب: إعدادها وتنفيذها و تقييم فعالياتها
 دبلوم إدارة الموارد البشرية
 دمج التدريب مع أهداف المنظمة
 فن صياغة و إعداد الخطط التدريبية
إدارة الموارد البشرية لمدراء سائر الأقسام
 مبادىء إدارة الموارد البشرية لمشرفي ورؤساء الأقسام
 مبادئ المحاسبة لمسئولي التدريب والموارد البشرية
 مهارات التوظيف والتعيين والاختيار
 مهارات تقييم وقياس العائد من التدريب
 مهارات منسقي التدريب واختيار برامج التدريب
التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية